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青春榜样丨迎难而上,为首钢环境贡献青春力量

2017.05-23

引言环境公司团委从今日起推出“青春榜样”专栏,陆续刊登环境公司优秀青工的奋斗故事,他们或是来自企业一线的青年职工,或是热心服务的青年志愿者,或是奋斗在基层团组织的优秀团干部......他们来自环境公司不同单位部门,他们的经历各不相同,但是他们都有着感动我们的故事和值得我们学习的精神。

王致超,一名充满阳光、充满活力的90后,2016年3月由首钢生物质公司调到首钢环境公司市场开发部,负责项目前期、资本运作、企业宣传等工作。面对全新的工作环境,面对以前没有遇到过的困难,他没有退缩,一如既往的保持勤学好问、热情认真的工作作风,工作中严格要求自己是不变的准则。

一、负责微信公众平台日常宣传

根据环境公司工作部署和要求,进一步树立首钢环境良好的企业形象,推广企业品牌,王致超负责微信公众平台的日常宣传工作,定期推送公司动态、工作动态、行业信息等。王致超原为生物质公司生产部的一名专业员,新业务与原工作跨度较大,为达到更好的宣传效果,他不断学习、转变思维,积极寻找排版工具,使所发送的信息内容更加完善、美观。他主动学习、应用新媒体工具,于2016年4月在集团内率先制作完成公司宣传H5微页,广大职工积极转发,达到了很好的宣传效果,同时得到了领导与同事的一致好评。

二、搭建企业识别系统、网站

搭建环境公司企业识别系统

在企业形象设计系统中,视觉识别系统是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。视觉识别系统设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化,从而形成独特的企业形象。为进一步提高环境公司企业标识的辨识度和品牌效应,他积极查阅资料、参考首钢总公司和同行业企业的视觉识别系统,结合环境公司企业标识设计元素,经过不懈努力、多次修改,对公司名片、PPT使用模版、环保手提袋、宣传手册等设计风格、颜色在内的多种元素进行了优化设计,编制完成《首钢环境产业有限公司视觉识别系统使用规范》,搭建了环境公司企业识别系统,在公司日常工作中得到广泛应用,获得了领导和同事的认可。

助力品牌建设,搭建企业官网

他通过前期大量工作,成功完成域名注册、过户、工信部备案等,完成网站建设的基础;在完成企业识别系统工作的基础上,参考同行业网站整体风格,结合公司整体业务概况,经过网站设计风格的多次调整和内容的不断补充,最终完成公司网站的建设并正式上线,对外宣传工作取得阶段性成果。

三、积极协助十三五规划编制工作

按照首钢总公司关于“十三五”规划的审议要求,他学习国家、首钢总公司、同行业相关规划内容和要求,组织公司各专业部门上报“十三五”规划编制相关材料,通过对上报材料的整合分析,提炼总结“十三五”规划内容要点,协助完成了首钢环境公司“十三五”规划的编制工作,获得了领导与同事的认可。

四、全力推进项目前期工作

他积极推动公司资本运作前期工作,在一个全新的领域,他不断学习、吸收资本运作新知识,组织与多家单位就公司资本运作问题进行沟通、交流,完成公司资本运作前期调研材料,形成工作汇报,为后续工作开展提供了良好的支撑,目前正在积极准备资本运作初步方案。

同时积极调研公司环保项目相关信息,关注国家、地方政府相关招投标信息、产业政策,及时筛选、分析,形成调研材料为后续市场开拓提供基础。在日常工作中,按照公司要求完善市场开发部部门职责,经过多次修改完善,形成包括岗位说明书、业务清单和工作流程图等材料在内的部门职责试行版;在完善部门职责的同时,经过培训、学习,完成部门“廉政风险点、风险等级、防范措施明示表”和风险点流程图;在参考同行业基础上配合公司运营管理部完成市场开发部“一企一标准,一岗一清单”的隐患排查清单;参与公司风控专项工作,学习投资管理相关知识。

他在工作中严格要求自己,积极推动落实首钢环境产业重点工作任务,迎难而上,勤学好问,热情认真,为首钢环境产业发展贡献自己的青春力量。


结束语:我们身边还有很多优秀青年,在各自岗位为首钢环境产业发展做着贡献,我们此次也特面向环境公司广大职工广泛征集线索,如果您自己或者身边的人可以成为我们的“青春榜样”,请在“环境Young家”微信里回复相关信息进行推荐。

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